Learning & Development Coördinator

Your next professional career in Hospitality is at Torarica Group of Hotels. Become a valuable and innovative Team Member. Qualified applicants are encouraged to apply.

 Join ons dynamisch Human Resources team als

 

Learning & Development Coördinator 

Doel:
De Learning & Development Coördinator monitort en rapporteert over learning & development programma’s. Hij/Zij geeft adviezen aan personeelsleden en Management in relatie tot learning & development behoeften. Hij/zij is ook verantwoordelijk voor het meten van behoefte van trainingen en helpen ontwikkelen van e-learning programma’s en modules.

 De taken en verantwoordelijkheden:

  •  Je bent verantwoordelijk voor het meten van de trainingsbehoefte van de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een online trainingsplatform en het beheer hiervan;
  • Je bent continu in contact met lijn managers en doet aanbevelingen over trainingsprogramma’s op basis van de behoefte;
  • Je draagt zorg voor een jaarlijkse trainingskalender met de verplichte trainingen en de gehele planning en organisatie die hiermee gepaard gaat;
  • Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de persoonlijke en teamontwikkeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en bewaken van het trainingsbudget en de realisatie kosten;
  • Je ondersteunt lijn managers bij het opmaken van ontwikkelingsplannen voor hun teams.

 Functievereisten:

  • Je hebt een HBO werk en denkniveau bij voorkeur afgerond HBO diploma in de studie richting HRM/Opleidingskunde/ Onderwijs gerelateerd;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op Human Resources vakgebied;
  • Je hebt basis kennis van trainingen;
  • Je hebt interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om met mensen op alle niveaus van een organisatie te werken en hen te motiveren;
  • Je bent klantgericht denken en werken;
  • Je hebt een collaboratieve benadering van leren, zowel face-to-face als op afstand
  • Je hebt effectieve organisatorische en planningsvaardigheden, evenals het vermogen om te multitasken om trainingsschema's effectief te beheren en deadlines te halen;
  • Je hebt een drive voor continu leren en ontwikkelen en de toewijding om je eigen kennis en vaardigheden te verbeteren;
  • Je hebt uitstekende kennis van MS Office;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

 

 Competenties:

Plannen en organiseren| Initiatief nemen| Kwaliteitsgericht| Oplossingsgericht| Klantgericht| Accuratesse| Oog voor Detail | Integer | Luisteren | Stressbestendig | Kritische opstelling | Overtuigingskracht

 Wij bieden een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel management team met uitstekende arbeidsvoorwaarden, primair en secundair.

Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan? Email uw sollicitatiebrief met uitgebreid CV tot uiterlijk 14 februari 2023 naar: career@torarica.com

 Wij bedanken elke sollicitant voor de interesse getoond in onze organisatie. Wij vragen u rekening mee te houden dat wij alleen contact maken met de kandidaten die geselecteerd zijn voor een interview.

Your next professional career in Hospitality is at Torarica Group of Hotels. Become a valuable and innovative Team Member. Qualified applicants are encouraged to apply.

 Join ons dynamisch Human Resources team als

 

Learning & Development Coördinator 

Doel:
De Learning & Development Coördinator monitort en rapporteert over learning & development programma’s. Hij/Zij geeft adviezen aan personeelsleden en Management in relatie tot learning & development behoeften. Hij/zij is ook verantwoordelijk voor het meten van behoefte van trainingen en helpen ontwikkelen van e-learning programma’s en modules.

 De taken en verantwoordelijkheden:

  •  Je bent verantwoordelijk voor het meten van de trainingsbehoefte van de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een online trainingsplatform en het beheer hiervan;
  • Je bent continu in contact met lijn managers en doet aanbevelingen over trainingsprogramma’s op basis van de behoefte;
  • Je draagt zorg voor een jaarlijkse trainingskalender met de verplichte trainingen en de gehele planning en organisatie die hiermee gepaard gaat;
  • Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de persoonlijke en teamontwikkeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en bewaken van het trainingsbudget en de realisatie kosten;
  • Je ondersteunt lijn managers bij het opmaken van ontwikkelingsplannen voor hun teams.

 Functievereisten:

  • Je hebt een HBO werk en denkniveau bij voorkeur afgerond HBO diploma in de studie richting HRM/Opleidingskunde/ Onderwijs gerelateerd;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op Human Resources vakgebied;
  • Je hebt basis kennis van trainingen;
  • Je hebt interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om met mensen op alle niveaus van een organisatie te werken en hen te motiveren;
  • Je bent klantgericht denken en werken;
  • Je hebt een collaboratieve benadering van leren, zowel face-to-face als op afstand
  • Je hebt effectieve organisatorische en planningsvaardigheden, evenals het vermogen om te multitasken om trainingsschema's effectief te beheren en deadlines te halen;
  • Je hebt een drive voor continu leren en ontwikkelen en de toewijding om je eigen kennis en vaardigheden te verbeteren;
  • Je hebt uitstekende kennis van MS Office;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

 

 Competenties:

Plannen en organiseren| Initiatief nemen| Kwaliteitsgericht| Oplossingsgericht| Klantgericht| Accuratesse| Oog voor Detail | Integer | Luisteren | Stressbestendig | Kritische opstelling | Overtuigingskracht

 Wij bieden een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel management team met uitstekende arbeidsvoorwaarden, primair en secundair.

Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan? Email uw sollicitatiebrief met uitgebreid CV tot uiterlijk 14 februari 2023 naar: career@torarica.com

 Wij bedanken elke sollicitant voor de interesse getoond in onze organisatie. Wij vragen u rekening mee te houden dat wij alleen contact maken met de kandidaten die geselecteerd zijn voor een interview.

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.


Loved by our guest