HR Advisor

Your next professional career in Hospitality is at Torarica Group of Hotels. Become a valuable and innovative Team Member. Qualified applicants are encouraged to apply.

Join ons dynamisch Human Resources team als: HR Advisor

Doel van de functie:

De HR Advisor is verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelstellingen tot operationeel niveau en draagt zorg voor de uitvoering van deze doelstellingen op basis van de bestaande kaders.

De voornaamste taken zijn onder andere:

  • Het bewaken van het personeelsbeleid met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Leidinggeven aan het HR team;
  • Het bewaken van een efficiënt personeelsadministratie en payroll systeem;
  • Het coachen, begeleiden en sturen van lijn managers en personeel;
  • Het coördineren van trainingen en personeelsontwikkeling.

 Functievereisten:

  • Je hebt een HBO diploma in Human Resource Management of Business Administration;
  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;
  • Basis kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is een pré;
  • Je beschikt over leidinggevende capaciteiten.

Competenties:

Integer | Professioneel | Klant en resultaatgericht | Plannen en organiseren | Aandacht voor detail | Analytisch vermogen | Oplossingsgericht |

Wij bieden een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel management team met uitstekende arbeidsvoorwaarden, primair en secundair.

Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan?

Email uw sollicitatiebrief met uitgebreid CV tot uiterlijk 15 december 2021 naar: career@torarica.com

Your next professional career in Hospitality is at Torarica Group of Hotels. Become a valuable and innovative Team Member. Qualified applicants are encouraged to apply.

Join ons dynamisch Human Resources team als: HR Advisor

Doel van de functie:

De HR Advisor is verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelstellingen tot operationeel niveau en draagt zorg voor de uitvoering van deze doelstellingen op basis van de bestaande kaders.

De voornaamste taken zijn onder andere:

  • Het bewaken van het personeelsbeleid met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Leidinggeven aan het HR team;
  • Het bewaken van een efficiënt personeelsadministratie en payroll systeem;
  • Het coachen, begeleiden en sturen van lijn managers en personeel;
  • Het coördineren van trainingen en personeelsontwikkeling.

 Functievereisten:

  • Je hebt een HBO diploma in Human Resource Management of Business Administration;
  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring;
  • Basis kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is een pré;
  • Je beschikt over leidinggevende capaciteiten.

Competenties:

Integer | Professioneel | Klant en resultaatgericht | Plannen en organiseren | Aandacht voor detail | Analytisch vermogen | Oplossingsgericht |

Wij bieden een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel management team met uitstekende arbeidsvoorwaarden, primair en secundair.

Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan?

Email uw sollicitatiebrief met uitgebreid CV tot uiterlijk 15 december 2021 naar: career@torarica.com

Enkele gegevens ontbreken of zijn onjuist

Het formulier kan nog niet worden verzonden omdat het nog niet helemaal (correct) is ingevuld.


Loved by our guest