HR Advisor
Your next professional career awaits you at Torarica Group of Hotels
Become a valuable Team Member in our innovative Group
Qualified applicants are encouraged to apply
Join ons dynamisch team als
HR Advisor
Over Torarica Group
Torarica Group bestaat uit drie renommeerde hotels, Torarica Resort, Royal Torarica en Eco Torarica en hebben totaal 357 kamers en zijn gelegen in Paramaribo, Suriname. Torarica Group heeft eenenzestig jaar ervaring op het gebied van hospitality en gastenservice. Ga voor meer informatie over onze hotels naar de website www.torarica.com.
Wat ga je doen?
Als HR Advisor heb jij een adviserende functie naar het management en de leidinggevende met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid. De HR Advisor geeft passend en effectief advies zodat de organisatie beter in staat is de door hen geformuleerde doelstellingen te behalen.
De voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het verbinden van HRM beleid met het beleid van de organisatie;
- Het controleren op de juiste toepassing van het arbeidsbeleid en wettelijke voorschriften en de hieruit voortvloeiende regelingen en procedures.
- Het bewaken van het personeelsbeleid met betrekking tot werving, ontwikkeling en personeelsplanning, in overleg met de HRM manager;
- Het bewaken van een efficiënt personeelsadministratie en payroll systeem;
- Het onderhouden van relaties en het beheren van contacten met leveranciers;
- Het bewaken van de efficiency/productiviteit en het bedrijfsresultaat;
- Het coachen, begeleiden en sturen van het HRM personeel bij de bedrijfsvoering.
Wie zoeken wij:
- Je hebt minimaal een HBO/academisch werk-en denkniveau in de studie richting Human Resource Management of Business Administration;
- Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring op HR-gebied;
- Je hebt kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving;
- Je hebt globaal inzicht in de inhoudelijke aspecten van de sociale verzekeringen en de bijbehorende procedures en regelgeving;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels;
- je beschikt over leidinggevende capaciteiten;
- Je hebt uitstekende kennis van MS Office;
- Je hebt een representatieve uitstraling;
- Je bent in staat om structureel en systematisch te werken;
- Je hebt een analytisch vermogen;
- Je bent integer, betrouwbaar en kan zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
Competenties:
Integer | Professioneel | Klant en resultaatgericht | Plannen en organiseren | Aandacht voor detail | Analytisch vermogen en Oplossingsgericht | Proactieve-en assertieve houding| Flexibel | Overtuigingskracht
Wat bieden wij aan:
- Een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel managementteam
- Een functiegericht salaris
- Vakantiegeld
- Gratificatie
- Fooi naar aanleiding van behaalde omzetten
- Incentives
- Prestatiebeloning
- Uitgebreide ziektekostenverzekering
Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan? Email jouw motivatiebrief en uitgebreid CV tot uiterlijk 30 april 2024 naar: career@torarica.com
Wij bedanken elke sollicitant voor de interesse getoond in onze organisatie. Wij vragen u rekening mee te houden dat wij alleen contact maken met de kandidaten die geselecteerd zijn voor een interview.
Your next professional career awaits you at Torarica Group of Hotels
Become a valuable Team Member in our innovative Group
Qualified applicants are encouraged to apply
Join ons dynamisch team als
HR Advisor
Over Torarica Group
Torarica Group bestaat uit drie renommeerde hotels, Torarica Resort, Royal Torarica en Eco Torarica en hebben totaal 357 kamers en zijn gelegen in Paramaribo, Suriname. Torarica Group heeft eenenzestig jaar ervaring op het gebied van hospitality en gastenservice. Ga voor meer informatie over onze hotels naar de website www.torarica.com.
Wat ga je doen?
Als HR Advisor heb jij een adviserende functie naar het management en de leidinggevende met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid. De HR Advisor geeft passend en effectief advies zodat de organisatie beter in staat is de door hen geformuleerde doelstellingen te behalen.
De voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
- Het verbinden van HRM beleid met het beleid van de organisatie;
- Het controleren op de juiste toepassing van het arbeidsbeleid en wettelijke voorschriften en de hieruit voortvloeiende regelingen en procedures.
- Het bewaken van het personeelsbeleid met betrekking tot werving, ontwikkeling en personeelsplanning, in overleg met de HRM manager;
- Het bewaken van een efficiënt personeelsadministratie en payroll systeem;
- Het onderhouden van relaties en het beheren van contacten met leveranciers;
- Het bewaken van de efficiency/productiviteit en het bedrijfsresultaat;
- Het coachen, begeleiden en sturen van het HRM personeel bij de bedrijfsvoering.
Wie zoeken wij:
- Je hebt minimaal een HBO/academisch werk-en denkniveau in de studie richting Human Resource Management of Business Administration;
- Je hebt minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring op HR-gebied;
- Je hebt kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving;
- Je hebt globaal inzicht in de inhoudelijke aspecten van de sociale verzekeringen en de bijbehorende procedures en regelgeving;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel Nederlands als Engels;
- je beschikt over leidinggevende capaciteiten;
- Je hebt uitstekende kennis van MS Office;
- Je hebt een representatieve uitstraling;
- Je bent in staat om structureel en systematisch te werken;
- Je hebt een analytisch vermogen;
- Je bent integer, betrouwbaar en kan zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
Competenties:
Integer | Professioneel | Klant en resultaatgericht | Plannen en organiseren | Aandacht voor detail | Analytisch vermogen en Oplossingsgericht | Proactieve-en assertieve houding| Flexibel | Overtuigingskracht
Wat bieden wij aan:
- Een moderne, vernieuwende werkkring in een professioneel managementteam
- Een functiegericht salaris
- Vakantiegeld
- Gratificatie
- Fooi naar aanleiding van behaalde omzetten
- Incentives
- Prestatiebeloning
- Uitgebreide ziektekostenverzekering
Ben jij iemand of ken jij iemand die gemotiveerd en gedisciplineerd is om een nieuwe carrière uitdaging aan te gaan? Email jouw motivatiebrief en uitgebreid CV tot uiterlijk 30 april 2024 naar: career@torarica.com
Wij bedanken elke sollicitant voor de interesse getoond in onze organisatie. Wij vragen u rekening mee te houden dat wij alleen contact maken met de kandidaten die geselecteerd zijn voor een interview.